Ağış işçilik maliyetleri ve piyasa koşullarında, mal ve hizmet üretimi gerçekleştirmeye çalışan işverenler 4857 sayılı ve 5510 sayılı iş kanunu gibi ağır yükümlülükler getiren kanunlarla da başa çıkmaya çalışmaktadır.

Kanun koyucu iş hukukuna ilişkin esasları koyarken işçi ve işvereni eşit şekilde görmeyip işçiyi koruma altına almayı tercih etmiştir. Bu durumda işçiler potansiyel mağdur olmuş, işverenler de potansiyel istismar eden pozisyonuna gelmiştir. Sonuçta iş ilişkisinin iki tarafında da mağdurlar ortaya çıkmaktadır.

Duayen Yeminli Mali Müşavirlik olarak, çözüm ortaklarımız ile birlikte, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konularında sizlere en geniş alanda hizmet vermekteyiz.